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Gerente de Producto

Job Introduction

El Gerente de Producto tiene la responsabilidad de la implementación del producto de principio a fin y la optimización del proceso de revisión anual del producto en el mercado, incluyendo la recepción de los requerimientos, la coordinación de todas las áreas de la empresa para dirigir el análisis de las solicitudes de cambio para tomar una decisión de la implementación del cambio, obtener las aprobaciones e implementar los cambios. Esta función también incluye la responsabilidad de desarrollar y supervisar la aplicación y el mantenimiento de los sistemas necesarios para gestionar con eficacia y eficiencia la documentación de los productos de seguros.

Además, el Gerente de Producto es responsable de crear, actualizar y ajustar el contenido de los productos para los nuevos productos y la cartera actual gestionada por la organización y también de revisar y aprobar el contenido de los productos desarrollados por las áreas funcionales en coordinación con el Departamento Jurídico y de Cumplimiento. El Gerente de Implementación de Productos es responsable de diseñar, crear, desarrollar e implementar el programa de capacitación de productos para el público interno y apoyar y aprobar el contenido de la capacitación de productos para el público externo. 

Role Responsibility

Responsabilidades:

  • Desarrollo de productos - Basado en el proceso NPD establecido (puerta 0,1,2 &3)
  • Implementación del producto - Basado en el proceso de NPD establecido (puerta 4)
  • Entrenamiento de productos - Entrenamiento interno
  • Gestión de productos - Gestión del proceso de revisión de productos, Implementación de cambios en el producto, Comunicaciones de productos, y Gestión de la documentación.

The Ideal Candidate

  • Conocimientos de gestión de proyectos
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Conocimiento de las siguientes áreas: seguro de salud, médico, beneficios del seguro, condiciones de la póliza.
  • Gestión de la base de datos
  • Conocimiento de los estudios de mercado
  • Auto-motivado y capaz de trabajar bajo su propia iniciativa mientras trabaja eficazmente dentro de un equipo.
  • Jugador de equipo.
  • Compromiso con el desarrollo personal para mantenerse al día en las últimas tendencias en beneficio de la organización.
     

Bupa

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