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Abogado Temporal

Job Introduction

Objetivo del puesto

Propósito del trabajo:

Brinda asesoría legal oportuna, eficiente, orientada a resultados y profesional para asegurar una gestión consistente de todas las propuestas y contratos. Esto generalmente incluye el apoyo al Asesor Jurídico Superior en la supervisión del proceso de gestión de contratos, así como el desarrollo de estándares específicos para licitación y presentación, negociaciones de contratos y gestión de documentos. El puesto requerirá asistencia con una amplia gama de asuntos comerciales y de seguros corporativos con dimensiones internacionales, asegurando que se cumplan los requisitos legales para la organización. La función se centrará principalmente en el proceso de desarrollo de contratos que requiere una estrecha colaboración con varios departamentos, incluidas operaciones clínicas, gestión de proyectos, gestión de cuentas, operaciones comerciales y finanzas.

 

Funciones Principales:

• Brinda asesoría legal estratégica y apoyo a la Compañía según sea necesario para diversas áreas del negocio, incluidas, entre otras, las áreas de servicio al cliente, ventas, salud y beneficios, reclamos, apelaciones y resolución de casos.

• Supervisa el desarrollo de contratos organizativos y las actividades de gestión y hace cumplir los principios organizativos de integridad y cumplimiento.

• Realiza la investigación clínica, administrativa y operativa adecuada para respaldar el desarrollo de propuestas y contratos.

• Lleva a cabo reuniones de estrategia de contrato para identificar problemas y requisitos del cliente, facilitar las discusiones sobre términos comerciales o legales y obtener comentarios de las partes interesadas internas sobre los plazos y los entregables.

• Redacta, evalúa y negocia una amplia variedad de contratos diferentes que cubren una variedad de transacciones y lo hace en base a discusiones estratégicas, aportes comerciales o de la alta gerencia y necesidades y expectativas organizacionales.

• Asegura la precisión y adecuación del texto del contrato y los adjuntos.

• Sirve como contacto legal organizacional principal durante las negociaciones de contratos con proveedores externos.

• Involucra a las partes interesadas internas relevantes en las decisiones de negociación que involucran requisitos legales o regulatorios, estándares de contratos y objetivos de costos.

• Desarrolla y ejecuta estrategias de negociación que minimizan las pérdidas potenciales y benefician el desempeño financiero de la Unidad de Negocios.

• Mantiene los plazos de entrega de los entregables y se comunica de manera continua con los clientes internos y los proveedores externos sobre cuestiones contractuales.

• Revisa el desempeño contractual de las partes para asegurar el cumplimiento de los términos e identificar conflictos o cambios que requieran resolución en la renovación del contrato.

• Proporciona cualquier análisis de contrato requerido o apoyo a las operaciones de la empresa, incluidas, entre otras, las áreas de incorporación / gestión de proveedores externos, proyectos o transacciones estratégicos y actividades comerciales diarias.

• Crea y mantiene relaciones con partes interesadas internas y proveedores externos y sirve como punto de contacto singular en BGLA (en apoyo del Asesor Jurídico Superior) para asuntos relacionados con contratos.

• Lleva a cabo otras tareas dentro del conjunto de habilidades para apoyar las necesidades de Legal y la Compañía.

 

Requerimientos

• Licenciatura en derecho de una facultad de derecho acreditada en EE. UU. Y miembro de un Colegio de Abogados de EE. UU.

• Experiencia laboral previa en trabajo transaccional transfronterizo, involucrando contratos, compras, adquisiciones.

• Si no es miembro del Colegio de Abogados de Florida, capacidad para cumplir con los requisitos de la regla de abogado interno de Florida dentro de los tres (3) meses de empleo.

• Experiencia legal internacional preferida de 2 a 5 años, preferiblemente en América Latina.

• Alternativamente, preferiría tener entre 2 y 5 años de experiencia en seguros, reaseguros o derecho sanitario.

• Se requiere experiencia previa en transacciones; experiencia en litigios, una ventaja

• Bilingüe en inglés formal y español con excelente comunicación oral y escrita en ambos idiomas.

• Experiencia en la aplicación de estándares organizacionales en el desarrollo de solicitudes de propuestas, negociación de términos y redacción de contratos.

• Capacidad para analizar sistemáticamente problemas complejos, sacar conclusiones relevantes e implementar soluciones adecuadas.

• Fuertes habilidades verbales y escritas y capacidad para transmitir información compleja de una manera que otros puedan seguir fácilmente.

• Excelentes habilidades de negociación y persuasión, tanto en situaciones individuales como grupales.

Role Responsibility

Funciones Principales:

• Brinda asesoría legal estratégica y apoyo a la Compañía según sea necesario para diversas áreas del negocio, incluidas, entre otras, las áreas de servicio al cliente, ventas, salud y beneficios, reclamos, apelaciones y resolución de casos.

• Supervisa el desarrollo de contratos organizativos y las actividades de gestión y hace cumplir los principios organizativos de integridad y cumplimiento.

• Realiza la investigación clínica, administrativa y operativa adecuada para respaldar el desarrollo de propuestas y contratos.

• Lleva a cabo reuniones de estrategia de contrato para identificar problemas y requisitos del cliente, facilitar las discusiones sobre términos comerciales o legales y obtener comentarios de las partes interesadas internas sobre los plazos y los entregables.

• Redacta, evalúa y negocia una amplia variedad de contratos diferentes que cubren una variedad de transacciones y lo hace en base a discusiones estratégicas, aportes comerciales o de la alta gerencia y necesidades y expectativas organizacionales.

• Asegura la precisión y adecuación del texto del contrato y los adjuntos.

• Sirve como contacto legal organizacional principal durante las negociaciones de contratos con proveedores externos.

• Involucra a las partes interesadas internas relevantes en las decisiones de negociación que involucran requisitos legales o regulatorios, estándares de contratos y objetivos de costos.

• Desarrolla y ejecuta estrategias de negociación que minimizan las pérdidas potenciales y benefician el desempeño financiero de la Unidad de Negocios.

• Mantiene los plazos de entrega de los entregables y se comunica de manera continua con los clientes internos y los proveedores externos sobre cuestiones contractuales.

• Revisa el desempeño contractual de las partes para asegurar el cumplimiento de los términos e identificar conflictos o cambios que requieran resolución en la renovación del contrato.

• Proporciona cualquier análisis de contrato requerido o apoyo a las operaciones de la empresa, incluidas, entre otras, las áreas de incorporación / gestión de proveedores externos, proyectos o transacciones estratégicos y actividades comerciales diarias.

• Crea y mantiene relaciones con partes interesadas internas y proveedores externos y sirve como punto de contacto singular en BGLA (en apoyo del Asesor Jurídico Superior) para asuntos relacionados con contratos.

• Lleva a cabo otras tareas dentro del conjunto de habilidades para apoyar las necesidades de Legal y la Compañía.

 

The Ideal Candidate

Requerimientos

• Licenciatura en derecho de una facultad de derecho acreditada en EE. UU. Y miembro de un Colegio de Abogados de EE. UU.

• Experiencia laboral previa en trabajo transaccional transfronterizo, involucrando contratos, compras, adquisiciones.

• Si no es miembro del Colegio de Abogados de Florida, capacidad para cumplir con los requisitos de la regla de abogado interno de Florida dentro de los tres (3) meses de empleo.

• Experiencia legal internacional preferida de 2 a 5 años, preferiblemente en América Latina.

• Alternativamente, preferiría tener entre 2 y 5 años de experiencia en seguros, reaseguros o derecho sanitario.

• Se requiere experiencia previa en transacciones; experiencia en litigios, una ventaja

• Bilingüe en inglés formal y español con excelente comunicación oral y escrita en ambos idiomas.

• Experiencia en la aplicación de estándares organizacionales en el desarrollo de solicitudes de propuestas, negociación de términos y redacción de contratos.

• Capacidad para analizar sistemáticamente problemas complejos, sacar conclusiones relevantes e implementar soluciones adecuadas.

• Fuertes habilidades verbales y escritas y capacidad para transmitir información compleja de una manera que otros puedan seguir fácilmente.

• Excelentes habilidades de negociación y persuasión, tanto en situaciones individuales como grupales.

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