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Reclutador (Temporary)

Job Introduction

El puesto de Reclutador es responsable de entrevistar, evaluar y remitir a los solicitantes a puestos administrativos, técnicos, administrativos y de gestión en toda la empresa. Esta posición debe poseer una habilidad considerable en técnicas de entrevista, un buen conocimiento de todas las funciones de oficina y especializadas en la empresa, un conocimiento básico de la estructura organizativa de la empresa, así como un amplio conocimiento de la política y los procedimientos de personal y las leyes federales y estatales con respecto a las prácticas laborales .

Role Responsibility

  1. Procesos de solicitudes de trabajo.
  2. Coordina con el (los) gerente (s) de contratación para determinar el mejor proceso de reclutamiento para la (s) posición (es).
  3. Actúa como enlace con agencias de empleo y agencias de publicidad del área.
  4. Entrevistar por teléfono y en persona a los candidatos.
  5. Coordina las pruebas de empleo apropiadas.
  6. Realiza la verificación de empleo.
  7. Amplía ofertas laborales verbales y por escrito contingentes.
  8. Coordina las verificaciones de antecedentes.
  9. Mantiene el programa de referencia de los empleados.
  10. Gestiona la actividad actual del candidato en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).
  11. Comunica información importante de empleo durante la entrega de ofertas de empleo (por ejemplo, beneficios, compensación, acuerdos de no competencia).
  12. Da seguimiento a los candidatos y los gerentes de contratación para obtener retroalimentación sobre el proceso de reclutamiento.
  13. Pueden aplicarse otros deberes administrativos y de Reclutamiento / RRHH.

The Ideal Candidate

  1. Mínimo de dos años de experiencia en reclutamiento.
  2. Experiencia con reclutamiento pesado.
  3. Licenciatura en Negocios, Administración, Recursos Humanos o Psicologia altamente preferida.
  4. Bilingüe en inglés y español preferido, no requerido

 

About the Company

Las decisiones que involucren actividades de reclutamiento y selección en Bupa Global Latinoamerica no serán influenciadas por diferencias en cuanto a sexo, raza, orientación sexual, identidad y expresión de género, convicciones políticas, religión, estado civil, condición social y de salud, responsabilidades de cuidado familiar, origen nacional o étnico, capacidades diferentes (discapacidades), edad, ciudadanía, o membresía a un cuerpo representativo excepto cuando sea requerido o justificado por cualquier ley aplicable.

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