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Coordinador Comercial

Job Introduction

Asegurar que se cumplan los objetivos comerciales de la región asignada, buscando, desarrollando, apoyando y motivando a los agentes a atraer y satisfacer las necesidades de nuestros asegurados y nuevos negocios manteniendo relaciones basadas en la confianza y aprendizaje continuo,

Role Responsibility

  • Visitar al tomador de decisiones de las Agencias para hacer un seguimiento del cumplimiento del presupuesto.
  • Monitorear permanentemente las actividades de los Agentes y promotores, analizando el desempeño y contribuyendo a la oportuna toma de decisiones para motivar el alcance de los objetivos.
  • Detectar oportunamente nuevos canales de negocios.
  • Asegurarse de la atención a la solicitud de ingreso de nuevos negocios.
  • Desarrollar planes de capacitación para agentes y promotores especiales.
  • Detectar necesidades de capacitación para los Agentes, gestionar la autorización y coordinar la logística para su realización.
  • Proponer esquemas de incentivos para los Agentes y promotores al igual que generar iniciativas de fortalecimiento de la relación comercial.
  • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de las metas.
  • Interpretar los análisis de mercado para definir estrategias de ataque a los focos rojos de objetivos no cumplidos y preparar información para presentaciones.
  • Atender las dudas y requerimientos de los Agentes y Promotores para el cierre de sus ventas o maduración de las mismas.
  • Analizar el desempeño comercial de los Agentes Generales para brindar un seguimiento personalizado de sus cuentas y proyectos con la finalidad de optimizar las ventas.

The Ideal Candidate

  • 3 años de experiencia en venta de seguros de gastos médicos.
  • Inglés intermedio
  • Licenciatura en, administración, economía, relaciones comerciales o a fin.
  • Office intermedio (Excel, Power Point).

About the Company

Bupa is an equal opportunity employer and in compliance with the law prohibits discrimination against applicants and employees based on the following characteristics: veteran status, uniformed service member status, sex, race, color, ancestry, national origin, religion, age, marital status, sexual orientation, pregnancy, childbirth and related conditions, familial status, citizenship, sickle cell trait, AIDS/HIV status (actual or perceived), genetic information, testing or characteristics or any other legally recognized status entitled to protection under federal, state, and local anti-discrimination laws. Bupa’s Equal Employment Opportunity Policy applies to all applicants and employees with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, transfer, layoff recall, benefits, promotion and separation.

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