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Analista AML (Temp 3 meses)

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Job Introduction

Mantener control riguroso de la información que recibe la Compañía de sus Asegurados respecto de las disposiciones Generales a que se refiere el Artículo 140 de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros (hoy Articulo 492 de la Ley de Instituciones de Seguros y Fianzas), haciendo cumplir la Política “Conozca a su Cliente“, para pólizas individuales y de grupo.

Role Responsibility

  • Gestión, seguimiento proactivo con agentes y clientes. Llamadas telefónicas, envío de correspondencia y correos electrónicos,  seguimiento para la actualización de los expedientes de los clientes con pólizas individuales y de grupo.
  • Recibir, validar, revisar, custodiar e indexar los documentos de identificación del cliente que ingresan a la organización.
  • Indexar correos en el sistema para futuras consultas y respaldo de información.
  • Captura de información en sistemas operativos.
  • Asegurar que la información digitalizada esté completa y asociada a la póliza correspondiente.
  • Escalar con el Coordinador del Área toda situación atípica que se presente con los documentos antes de procesar la información.
  • Registrar en sistema la información correspondiente para el correcto registro de identificación de clientes en pólizas individuales y de grupo.
  • Asegurar que el proceso en la Mesa de Control, Scandox, Isynergy y Amigos  operen de forma adecuada, con un flujo constante,

The Ideal Candidate

  • Carrera en Administración  
  • Experiencia de 2 años en Seguros de Gastos Médicos Mayores - Administración .
  • Paquetería Office (Excel) Avanzado.
  • Inglés Nivel 2.

About the Company

Bupa Global is an Equal Opportunity Employer

Bupa is an equal opportunity employer and in compliance with the law prohibits discrimination against applicants and employees based on the following characteristics: veteran status, uniformed service member status, sex, race, color, ancestry, national origin, religion, age, marital status, sexual orientation, pregnancy, childbirth and related conditions, familial status, citizenship, sickle cell trait, AIDS/HIV status (actual or perceived), genetic information, testing or characteristics or any other legally recognized status entitled to protection under federal, state, and local anti-discrimination laws. Bupa’s Equal Employment Opportunity Policy applies to all applicants and employees with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, transfer, layoff recall, benefits, promotion and separation.

Bupa

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